宝马娱乐网站网址-闵行梅陇镇“职小二”线上招聘纪实:就业服务不打烊 线上招聘不停歇

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“您好,我收到了你投的简历,我想和你简单聊一下。”日前,上海真方物业管理有限公司人事经理亲自上阵,成为一名“网上面试官”,他表示,“在这个特殊时期,线上面试成了公司招聘人才的首要渠道,网络面试不仅节省双方的时间,还提高了面试效率。”

每年春节过后,闵行区梅陇镇都会积极响应人社局号召,开展一系列线下”春风行动“招聘会。由于突如其来的新冠肺炎疫情打乱了原本的节奏,随着企业陆续复工、用人需求增加,为满足企业用工需求和个人的求职意愿,确保“春风行动”如期而至,梅陇镇依托自身优势,积极推动“春风”从线下吹到线上,新的招聘模式成为新选择。为此,闵行区梅陇镇社区事务受理服务中心短短一周时间开发出“梅陇职小二”微信小程序,将“乐业上海2020年‘春风送真情就业暖民心”招聘会全程搬到线上,以线上视频面试取代传统的线下面试。

■“梅陇职小二”应运而生

企业的需求就是政府服务的导向。如今,全国上下处于抗击肺炎疫情的艰难时期,不少企业遇到了这样的难题:部分员工到岗受阻、线下招聘又无法开展,保障梅陇镇劳动力就业稳定和帮助企业生产力恢复在此时显得格外迫切。针对这一情况,梅陇镇社区事务受理服务中心向招聘需求较高的企业发出倡议,暂停线下招聘活动,开展线上招聘等方式补充人才和劳动力,并经过一系列定向问询后,用数据情况反映辖区疫情期间就业压力,随后通过200余次随机调查和针对性排摸的方式,制定疫情期间维稳计划,与此同时,“梅陇职小二”孕育而生,旨在打造精准便捷的线上招聘平台,实现职位发布、岗位选择、简历投递、视频面试全过程线上操作。

“梅陇职小二“正式上线后,梅陇镇社区事务受理服务中心持续利用各类媒体加强宣传,通过小区显示屏滚动播出、镇及居委各层面公众号发布等方式,提前引导、鼓励求职者登录、注册、认证并查看招聘岗位信息。梅陇镇这一举措,切实解决用工单位和劳动者最直接、最急迫的现实问题,为疫情防控期间企业和劳动者提供有力的就业政策保障。

■“梅陇职小二”省时又高效

在疫情特殊期间,“无接触面试”能够从源头上降低因人员接触导致病毒传播的风险,确保企业与求职者双方的健康安全,无论是企业人事还是求职者,都不受时间和地点的局限,只需登录“梅陇职小二”平台,即使身处异地也能轻松完成各项面试流程,有效减少了传统面试中来回路程上消耗时间和成本,“梅陇职小二”的上线使得求职者与企业在很大程度上满足了疫情期间招聘双方进一步深入了解的需求。

此外,相较于其他的招聘软件,“梅陇职小二”还有一招“独门本领”——定向沟通,让每一位求职者与其岗位的直系主管人精准沟通。多数的招聘软件从前期沟通到后期面试全程由一人负责,难免出现“牛头不对马嘴”的情况,“梅陇职小二”则基于对面试场景的理解,设置企业的多人认证,打造了更接近线下面试的专业体验,不同的职位分别由对于的负责人进行面试,后期的沟通面试等也由每一职位的发布者全程负责,定向沟通和精准面试双管齐下,有效提高企业人才的选拔,为企业后期的发展提供了大力保障。

■“梅陇职小二”

帮你解决求职难题

据悉,“梅陇职小二”上线至今,已有60多家企业发布用工岗位近250个,招聘人数近千人,吸引了近两千名应聘者参与。家住梅陇镇的朱先生在疫情期间不幸被原单位辞退,一筹莫展的他遇到了就业援助员戴老师,戴老师详细地向他介绍“梅陇职小二”线上招聘的具体操作步骤,并不断鼓励朱先生投递简历,没过多久朱先生就成功投递简历并参加线上面试,已被一家物业公司录取即将正式上岗。陈先生不久前也遇到了同样的求职难题,由于几次的线上面试未被录用,无奈之下,他拨通了梅陇镇社区事务服务中心的就业咨询电话,经过工作人员的悉心疏导,并为其提供心理疏导和职业规划,陈先生整理好状态在第四场线上招聘会成功投递超市理货员,并成功通过在线面试准备上岗。

疫情虽然让许多求职者望而却步,但“梅陇职小二”微信小程序打破了传统的面对面招聘模式,让企业和求职者精准便捷的“配对成功”。整个线上求职过程,不管是朱先生还是陈先生都切身感受到了线上求职的安全性、平台功能的快捷性、工作人员的专业性、结果反馈的及时性和就业服务的高效性。

春风送真情,就业暖人心。闵行区梅陇镇聚焦特殊时期的特别需求,潜心专研,创新服务方式,让“职小二”成为线上招聘的有益探索,架起了企业与求职者之间的互通桥梁,同时助力了企业顺利复工、复产,真正做到强化落实“防输入、防扩散、防输出”疫情防控措施,吹响人社系统防疫“集结号”。